2019年4月1日是全家樂公司成立十周年紀念日，全家樂品牌運營總經理陳小剛用全家樂獨有的問好方式拉開了中層會議序幕，會議宗旨做到“上情下達、下情上達”的閉環(huán)管理，增強團隊凝聚力和向心力并落地到執(zhí)行力。

  各事業(yè)部對2019第一季度工作做了總結性報告，特別是OEM事業(yè)部三月訂單交貨率截止到4月1號已達到80%以上,全家樂品牌2019年第一季度業(yè)績同比增長35.7%.制造中心1、2兩月生產產能同比增長了144.9%，3月份生產產能同比增長54.9%。團隊相互配合，積極努力，圓滿完成了第一季度的工作任務。

各中層管理骨干均踴躍發(fā)言：

吳麗婷：創(chuàng)新提出采購工作中遇到的困難要采用“3+6”的方案予以解決。

鄧榮橋：感恩團隊、反思和懺悔自己工作中做得不好的地方并擬定提升方案。

劉海玲：在公司工作了9年，感恩公司提供的平臺，希望工作場地空間有所擴大滿足產能所需，感謝工作中同事的相助。

2019年第一季度優(yōu)秀骨干獎以及第一季度員工生日祝福紅包體現(xiàn)了公司企業(yè)文化與人文關懷的傳承。

公司董事長袁坤特別點贊煙機事業(yè)部鄧榮橋對團隊的感恩心態(tài)、自我反思的態(tài)度?？吹饺覙啡巳擞?/span>“責任擔當、使命必達”的精神給與高度肯定！并給團隊分享了自己成長的風雨歷程，讓團隊更加感悟到什么是艱辛？什么是毅力？什么是夢想？讓中層骨干明白一個企業(yè)掌舵人與大家一樣都不是“神”，只有遵循全家樂企業(yè)宗旨“待人以誠、處事踏實”以及經營哲學“以心換心、換位思考”方可見光做“真人”立足做“實事”。

  十年磨一劍，礪得梅花香！十年春秋我們務實做靠譜的人，才鑄就了一個有依靠與寄托的家。十年冬夏我們包容做厚道的人，才化解了許多誤解有喜悅與追求的家。又一個十年的開始我們更加充滿信心，憑借我們自生自發(fā)的凝聚力、向心力、執(zhí)行力。堅信卓越完美團隊必將鑄就又一個燦爛輝煌的十年。

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